آموزش و تربیت مهارت ورزان در هزاره سوم به عنوان آموزش هاي فرا راهبردي در جهت توسعه پایدار کشورها به شمار می روند. در کشور ما ارائه دهندگان آموزش و متولیان تربیت مهارتی و فنی در سطوح مختلف بسیار متنوع و گسترده می باشند و در قالب رسمی و غیررسمی متجلیند. وجود یک نظام منسجم و پویا در حوزه آموزش مهارتی و تربیت حرفه اي به همراه یک نهاد هماهنگ کننده از الزامات تضمین کیفیت و ارتقاي جایگاه این آموزشها در کشور می باشد. ارایه مدلی برای توسعه آموزش های مهارتی در سازمان
